Выплата пособия по БиР и по уходу за ребенком при ликвидации организации

Здравствуйте! Прошу Вашей помощи и совета в дальнейших моих действиях. Вот и мы приплыли... В ближайшем месяце мне уходить в отпуск по БиР. Вчера моим работодателем было оглашено в мою сторону, что отделы консолидируют, должности выпадают отпадают, и более моей должности руководителя отделом не будет. Я сперва не расстроилась, решив, что со мной ничего не сделают до трёх лет. Но сегодня "левыми" путями узнала, что перед Новым годом всех сотрудников будут переводить в другую организацию. Полагаю грядёт ликвидация компании, и работодатель пока об этом молчит. Я конечно пребываю в растерянности, я не знаю планов работодателя относительно меня, вероятно меня вообще сократят по закону, а понижение сейчас в должности некая уловка. В таком случае - если меня решат сокращать, мне конечно, не выгодно понижаться в должности. Да и какие у меня права в этой ситуации? Успеет ли мне организация выплатить отпуск по БиР? И как быть с пособием, в моем случае мне должны от компании платить 20000. Как быстро происходит процедура ликвидации? Месяц, два, или год? Вероятно, до этого времени я могу числятся в компании и получать пособие, а также непрерывный трудовой стаж. И что будет, если компания решит меня все же оставить и переведёт в новую организацию с низкой должностью? Как изменятся мои выплаты? Ведь все начнётся с "чистого" листа? В общем пребываю я в жутком унынии, во первых от безвыходности и от недомолвок со стороны работодателя.